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Affrontare la crisi con dinamismo
Prima lo shock e poi l'opportunità: approfittate del periodo di disoccupazione per il perfezionamento professionale – dal profilo finanziario siete provvisoriamente coperti, almeno in parte.
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Se si perde inaspettatamente il lavoro, la prima sensazione è di sgomento. Veniamo pervasi da un sentimento di impotenza e di delusione e possono persino sorgere in noi paure esistenziali. Sono tutte reazioni comprensibili, tuttavia ricordiamoci che la disoccupazione non è la fine del mondo. Se, dopo aver superato la prima impressione di shock, si fanno i passi giusti, il sostegno finanziario e psicologico è assicurato.
Subito dopo il licenziamento
Se il vostro datore di lavoro vi licenzia, controllate se ha rispettato il termine di disdetta. Normalmente, questo termine è specificato nel contratto di lavoro. Il contenuto del contratto deve soddisfare le esigenze minime del codice delle obbligazioni e probabilmente anche quelle del contratto collettivo di lavoro. Inoltre, in alcune situazioni vige una speciale protezione contro i licenziamenti abusivi, come durante una malattia, una gravidanza o il servizio militare. Se i termini stabiliti dal contratto non sono stati rispettati, potete comunicare al vostro datore di lavoro, per lettera raccomandata, che desiderate continuare a lavorare fino alla fine del periodo di disdetta ordinario.
Chiedete anche un attestato di benservito o perlomeno una conferma dell'attività svolta durante il periodo in cui eravate assunti. Questo documento vi servirà come "biglietto da visita" per una futura assunzione: insistete quindi per ottenerlo.
Terzo punto, è importante iniziare a cercare un nuovo impiego sin dal momento che avete ricevuto la disdetta. In questo periodo, infatti, potete già usufruire dei servizi dell'ufficio regionale di collocamento (URC): basta annunciarsi. Attivatevi immediatamente, inoltrate la vostra candidatura e conservate tutte le lettere, le offerte d'impiego e le risposte negative: per ricevere le prestazioni previste in caso di disoccupazione, dovrete infatti presentare questi documenti all'URC. Tra l'altro, il datore di lavoro è obbligato a concedervi i congedi necessari per eventuali colloqui di presentazione.
Se siete stati voi a dare le dimissioni o siete stati licenziati per colpa vostra, tenete presente che per un certo periodo non avrete diritto alle indennità di disoccupazione.
Il periodo di disoccupazione
Per poter beneficiare delle prestazioni di disoccupazione, dovete annunciarvi presso l'amministrazione comunale o presso il competente URC. Fatelo quanto prima, ma al più tardi il primo giorno dal quale chiedete il sostegno finanziario. Per l'iscrizione vi occorrono, in particolare, i documenti seguenti:
Subito dopo il licenziamento
Se il vostro datore di lavoro vi licenzia, controllate se ha rispettato il termine di disdetta. Normalmente, questo termine è specificato nel contratto di lavoro. Il contenuto del contratto deve soddisfare le esigenze minime del codice delle obbligazioni e probabilmente anche quelle del contratto collettivo di lavoro. Inoltre, in alcune situazioni vige una speciale protezione contro i licenziamenti abusivi, come durante una malattia, una gravidanza o il servizio militare. Se i termini stabiliti dal contratto non sono stati rispettati, potete comunicare al vostro datore di lavoro, per lettera raccomandata, che desiderate continuare a lavorare fino alla fine del periodo di disdetta ordinario.
Chiedete anche un attestato di benservito o perlomeno una conferma dell'attività svolta durante il periodo in cui eravate assunti. Questo documento vi servirà come "biglietto da visita" per una futura assunzione: insistete quindi per ottenerlo.
Terzo punto, è importante iniziare a cercare un nuovo impiego sin dal momento che avete ricevuto la disdetta. In questo periodo, infatti, potete già usufruire dei servizi dell'ufficio regionale di collocamento (URC): basta annunciarsi. Attivatevi immediatamente, inoltrate la vostra candidatura e conservate tutte le lettere, le offerte d'impiego e le risposte negative: per ricevere le prestazioni previste in caso di disoccupazione, dovrete infatti presentare questi documenti all'URC. Tra l'altro, il datore di lavoro è obbligato a concedervi i congedi necessari per eventuali colloqui di presentazione.
Se siete stati voi a dare le dimissioni o siete stati licenziati per colpa vostra, tenete presente che per un certo periodo non avrete diritto alle indennità di disoccupazione.
Il periodo di disoccupazione
Per poter beneficiare delle prestazioni di disoccupazione, dovete annunciarvi presso l'amministrazione comunale o presso il competente URC. Fatelo quanto prima, ma al più tardi il primo giorno dal quale chiedete il sostegno finanziario. Per l'iscrizione vi occorrono, in particolare, i documenti seguenti:
- modulo "Annuncio presso il Comune di domicilio", se non vi siete annunciati presso l'URC;
- documento d'identità ufficiale (carta d'identità, passaporto, licenza di condurre ecc.);
- certificato AVS;
- attestazione di domicilio, oppure ricevuta per documenti depositati rilasciata dal comune, oppure permesso di dimora o libretto per stranieri per i cittadini stranieri;
- contratto di lavoro, lettera di disdetta, certificati degli ultimi datori di lavoro, attestati personali relativi alla formazione e al perfezionamento;
- postulazioni, prova delle ricerche personali di lavoro effettuate dopo la disdetta o il licenziamento.
Quando vi annuncerete vi spiegheranno il seguito della procedura. Inoltre sarete convocati dall'URC per una giornata informativa. Dopodiché avrete il primo colloquio con il vostro collocatore URC.
Un altro punto importante: fintanto che rispondete ai presupposti per il diritto all'indennità di disoccupazione, siete assicurati presso la SUVA contro gli infortuni non professionali. Chiedete all'URC quando inizia e quando termina questa copertura assicurativa.
L'assicurazione contro la disoccupazione (AD)
L'assicurazione contro la disoccupazione è un'assicurazione per lavoratori dipendenti. Il contributo mensile versato all'assicurazione contro la disoccupazione viene direttamente dedotto dal salario. Scopo dell'AD è di offrire agli assicurati una compensazione per il salario che viene a mancare.
Maggiori informazioni
area-lavoro (seco/URC)
SUVA
Informazioni della Confederazione
Publicjobs – Il portale svizzero dell’impiego pubblico
Un altro punto importante: fintanto che rispondete ai presupposti per il diritto all'indennità di disoccupazione, siete assicurati presso la SUVA contro gli infortuni non professionali. Chiedete all'URC quando inizia e quando termina questa copertura assicurativa.
L'assicurazione contro la disoccupazione (AD)
L'assicurazione contro la disoccupazione è un'assicurazione per lavoratori dipendenti. Il contributo mensile versato all'assicurazione contro la disoccupazione viene direttamente dedotto dal salario. Scopo dell'AD è di offrire agli assicurati una compensazione per il salario che viene a mancare.
Maggiori informazioni
area-lavoro (seco/URC)
SUVA
Informazioni della Confederazione
Publicjobs – Il portale svizzero dell’impiego pubblico
